Diskriminierungsfreie Sprache
Version: 2.0 · Stand: 2026-07-04 · Struktureller Bezug: Microsoft Writing Style Guide – Bias-free communication (CC BY 4.0) · Normative Grundlage: Rat für deutsche Rechtschreibung (Empfehlungen 2023/2024), Duden, BITV 2.0
The White Knight Labs schreibt für ein vielfältiges Publikum. Sprache soll niemanden ausschließen oder herabsetzen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sozialer Lage. Im Deutschen stellt sich dabei vor allem die Frage der geschlechtergerechten Formulierung, weil das Deutsche ein grammatisches Geschlecht hat.
Geschlechtergerecht formulieren
Ziel ist, dass sich alle Geschlechter angesprochen fühlen – und der Text zugleich gut lesbar und barrierefrei bleibt. The White Knight Labs verwendet in dieser Reihenfolge:
- Neutralisierung (bevorzugt). Geschlechtsneutrale Bezeichnungen und Umschreibungen wählen.
| Statt (generisches Maskulinum) | Besser (neutral) |
|---|---|
| die Nutzer | die Nutzenden, die Kundschaft |
| der Administrator | die Administration, das Team, die verwaltende Person |
| die Mitarbeiter | die Mitarbeitenden, die Belegschaft |
| jeder Anwender | wer die Anwendung nutzt, alle Anwendenden |
- Doppelnennung (wo neutral nicht passt). Kundinnen und Kunden, Entwicklerinnen und Entwickler. Sparsam einsetzen, da sie Sätze verlängert.
- Direkte Anrede. Oft löst die Sie-Anrede das Problem ganz: Melden Sie sich an statt Der Nutzer meldet sich an.
Sonderzeichen im Wortinnern (Nutzer*innen, Nutzer:innen, Nutzer_innen) gehören nicht zum amtlichen Regelwerk (Rat für deutsche Rechtschreibung, Stand 2024) und stören das Vorlesen durch Screenreader. Sie werden in Inhalten von The White Knight Labs nicht verwendet; Neutralisierung erreicht dasselbe Ziel ohne diese Nachteile. Mehr zur Barrierefreiheit: Barrierefreiheit.
Menschen in den Mittelpunkt stellen, nicht Merkmale
Eine Behinderung nur nennen, wenn sie inhaltlich relevant ist – und dann respektvoll. Formulierungen, die Mitleid nahelegen oder Menschen auf ein Merkmal reduzieren, vermeiden.
| Statt | Besser |
|---|---|
| leidet an einer Sehbehinderung; ist an den Rollstuhl gefesselt | hat eine Sehbehinderung; nutzt einen Rollstuhl |
| die Behinderten | Menschen mit Behinderung |
| normale Nutzer (im Gegensatz zu …) | Nutzende ohne Behinderung |
Diskriminierungssensible Fachbegriffe ersetzen
Gerade im Sicherheitsumfeld sind einige eingebürgerte Begriffe belastet. The White Knight Labs verwendet die neutralen deutschen Entsprechungen:
| Statt | Besser |
|---|---|
| Master/Slave | primär/sekundär, führend/folgend, Haupt-/Neben- |
| Whitelist / Blacklist | Zulassungsliste / Sperrliste (auch: Positivliste / Negativliste) |
| Blacklisting | sperren, auf die Sperrliste setzen |
| Dummy | Platzhalter, Stellvertreter |
| Sanity-Check | Plausibilitätsprüfung |
Fachbegriffe, die als Norm- oder Produktname feststehen (etwa demilitarisierte Zone / DMZ in Netzwerkarchitekturen), dürfen genannt werden, wo sie technisch eindeutig sind; im erklärenden Text ist Perimeter-Netz oft die klarere Wahl. Siehe auch Militärische und gewaltnahe Sprache.
Stereotype vermeiden, Vielfalt zeigen
- In Beispielen und Personas Namen und Rollen so wählen, dass sie unterschiedliche Geschlechter und Herkünfte abbilden – ohne Klischees (nicht alle Führungskräfte männlich, nicht alle Assistenzkräfte weiblich).
- Keine Verallgemeinerungen über Menschen, Länder, Regionen oder Kulturen – auch keine vermeintlich positiven.
- Bei Länder- und Ortsbeispielen politisch neutrale, vergleichbare Bezüge wählen (nicht Länder mit Kontinenten oder Bundesländern mischen).
- Keinen Slang und keine vulgären oder abwertenden Ausdrücke verwenden.
Siehe auch
Militärische und gewaltnahe Sprache · Barrierefreiheit · Mehrsprachige Kommunikation · Substantive und Pronomen
Redaktionsleitfaden von The White Knight Labs. Aufbau nach dem Microsoft Writing Style Guide (© Microsoft Corporation, CC BY 4.0); Inhalte für den deutschsprachigen Raum eigenständig erarbeitet. Sprachregeln nach amtlicher deutscher Rechtschreibung, Duden und DIN 5008.